中国女篮在大运会里nba赛程，以81 - 69打败了世界篮球赛 强队美国队，成功蝉联第一名 第一名 啦。这事儿可太厉害了，把中国体育圈都给振奋到了。而且主指导教练员李笋南只花了15天集训筹备，就打造出一支策略 灵敏度、执行力强的第一名 队伍。这和国家队的选帅机制一比，差别可大了，也让大家开始思考国内选拔和用人的标准。

李笋南临场应变能力特别出色，用远程投篮撕开了美国队的防线。最后三分命中率达到38.5%，在赛场上那叫一个厉害。再看看国家队主帅宫鲁鸣，策略 很死板，集训方式效率也低，这种情况都持续好多年了。被日本队爆冷出回合，这差距就更明显了。

李笋南在总决赛 里的表现特别经典。他能准确看清战局，对峙 美国队的时候，及时调整策略 ， 篮球新闻资讯果断不用经典 双塔打法， 葡超新闻网靠张敬一和宋珂昕的外线火力。压制住了美国队的内线威胁，网球新闻还通过精准的远程投篮扩大了比分优势。就因为他临场有智慧，赢得了德国篮球赛 协会的高度评价，还收到了百万欧元年薪的邀请。

再看亚洲杯，宫鲁鸣面对三分命中率高的日本队，还坚守 过时的双塔策略 ，足球直播防卫 漏洞太多，让对手投进了11记远投。这两人策略 思路不同，实际效果也不一样，反映出国内选帅机制有深层次的问题。

练习 理念也有分歧。李笋南带的大学生队伍，每天练习很重视策略 跑位的精细执行。可国家队集训还是用过去的老方法。“万次投射计划”看着强度大，效果却不咋样。亚洲杯时中国队罚球命中率只有71%，比国际顶级水平差远了。更让人无语的是，体育总局引进了当代 运动活动 科学队伍 ，建议用更先进的动态练习 方案，宫鲁鸣却还坚守 上世纪九十年代的定点练习 模式。理念追赶 ，就像用旧设备解决新问题，肯定办不成事儿。

看看国际上，很多优秀球队的崛起能给中国篮球赛 一些借鉴。塞尔维亚男篮大胆启用没国家队经验的佩西奇，拿了世界杯赛 四强和奥林匹克运动会 总决赛 的好成绩。他们不迷信资历，选和打法契合的指导教练员。在中国篮球赛 这儿，像李笋南这样的指导教练员是值得信任的，可我们却因为资历问题质疑人家。日本女篮39岁的年轻指导教练员恩塚亨完成了新老交替，中国指导教练员组平均年龄却在55岁以上。观念和实践的差距，让我们和国际角逐 力的距离越来越大。在国际赛事里获胜，不光靠身体素质 和集训时间，更得有适应多变环境的智慧和勇气。

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